このようなお悩みありませんか？

• 社員教育はいろいろやっているが、本当に自社に必要な教育がどんなものかわからない
• 部署や職種が違うと、仕事の目的が異なる気がする
• 現場経験豊富な人財はそろっているが、成功体験の共有ばかりで実践につながらない
• やりたいことを実現できそうな部署や人財がいない

目指していること

• 自社の成長に必要な人財が明確になり、採用・育成がスムーズに実施できる
• 開発と営業、店舗運営部と商品部等、違う部署・職種のメンバーが、同じ課題に向かって、意図した対策を打てるようになっている
• 失敗事例も含めて、会社全体のノウハウが伝承され、実践に移せる状態になっている
• やりたいことが具体化されていて、それを実行するのに必要な組織ができている

主な支援内容

• 企業の成長戦略に合わせた人財要件の作成支援
• 問題発見・原因分析・問題形成・問題解決手順の習得
• 価値観共有　幹部向け研修
• 経営戦略に即した、組織体制づくり
• その他　　ご要望に応じたご支援